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3月2日，國新辦就就業(yè)和社會保障工作情況舉行發(fā)布會。人力資源和社會保障部部長王曉萍表示，企業(yè)“招工難”和勞動者“就業(yè)難”并存，解決好這個“兩難”問題，根本舉措就是提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)。這也是一舉多得的事情。提高勞動者職業(yè)技能素質(zhì)，有利于推動“人口紅利”向“人力資本紅利”轉(zhuǎn)變，也有利于使更多的普通勞動者通過自身努力進(jìn)入中等收入群體行列。

王曉萍指出，黨的二十大報告強(qiáng)調(diào)，健全終身職業(yè)技能培訓(xùn)制度，推動解決結(jié)構(gòu)性就業(yè)矛盾。中央去年印發(fā)了加強(qiáng)新時代高技能人才隊伍建設(shè)的意見。將認(rèn)真抓好貫徹落實。關(guān)于加強(qiáng)職業(yè)技能培訓(xùn)工作，可以用六句話概括下一步的做法，即穩(wěn)定規(guī)模，貫穿全程，突出重點，健全體系，增強(qiáng)實效，激勵帶動。

穩(wěn)定規(guī)模，就是要繼續(xù)大規(guī)模開展職業(yè)技能培訓(xùn)。職業(yè)技能提升三年行動累計開展補(bǔ)貼性培訓(xùn)8300多萬人次。“十四五”期間將面向城鄉(xiāng)全體勞動者，組織實施政府補(bǔ)貼性培訓(xùn)7500萬人次以上。

貫穿全程，就是要廣泛開展貫穿勞動者從學(xué)習(xí)到工作各個階段的多層次職業(yè)技能培訓(xùn)。對新成長勞動力開展就業(yè)前培訓(xùn)，對企業(yè)職工開展在崗培訓(xùn)，對失業(yè)人員開展再就業(yè)技能培訓(xùn)，不斷增強(qiáng)勞動者求職擇業(yè)能力、穩(wěn)定就業(yè)能力、轉(zhuǎn)崗轉(zhuǎn)業(yè)能力。

突出重點，就是圍繞制造強(qiáng)國、質(zhì)量強(qiáng)國、網(wǎng)絡(luò)強(qiáng)國、數(shù)字中國等建設(shè)需要，加強(qiáng)重點領(lǐng)域技能人才培養(yǎng)，深入實施制造業(yè)技能根基工程，壯大技能勞動者隊伍。聚焦高校畢業(yè)生、農(nóng)民工、就業(yè)困難人員等重點群體，開展各類職業(yè)技能培訓(xùn)。突出國家鄉(xiāng)村振興重點幫扶地區(qū)，開展農(nóng)村勞動力特別是脫貧勞動力轉(zhuǎn)移就業(yè)培訓(xùn)。

健全體系，就是要完善職業(yè)技能培訓(xùn)體系，加大培訓(xùn)供給力度，健全培訓(xùn)共建共享機(jī)制。推動形成政府補(bǔ)貼培訓(xùn)、企業(yè)自主培訓(xùn)和市場化培訓(xùn)相結(jié)合的多元化培訓(xùn)格局。大力發(fā)展職業(yè)教育、技工教育和公共實訓(xùn)基地建設(shè)，全面推行工學(xué)一體化技能人才培養(yǎng)模式。

增強(qiáng)實效，就是要切實提升培訓(xùn)質(zhì)量。以促進(jìn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)為目標(biāo)，適應(yīng)勞動者多樣化差異化需求、適應(yīng)產(chǎn)業(yè)轉(zhuǎn)型升級和技術(shù)進(jìn)步等需要，及時調(diào)整培訓(xùn)內(nèi)容，引導(dǎo)培訓(xùn)資源向市場急需、企業(yè)生產(chǎn)必需等領(lǐng)域集中。強(qiáng)化培訓(xùn)規(guī)范管理、資金監(jiān)管和服務(wù)保障。

激勵帶動，就是要激勵引導(dǎo)勞動者熱愛技能、投身技能，技能成才、技能報國。大力弘揚(yáng)勞模精神、勞動精神、工匠精神，激勵勞動者爭做新征程的奮斗者，堅守勞動創(chuàng)造價值，干一行、愛一行，鉆一行、精一行。健全評價激勵機(jī)制，實施“新八級工”技能人才職業(yè)技能等級制度，強(qiáng)化工資收入分配的技能價值激勵導(dǎo)向。

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