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5月19日，同濟(jì)科技公告，持有公司13.6%股份的第二大股東量鼎合伙向公司董事會(huì)提交16項(xiàng)提案，提議罷免同濟(jì)科技現(xiàn)任董事長(zhǎng)余翔、總經(jīng)理駱君君在內(nèi)的4名董事、2名監(jiān)事，并推舉6名董事人選、2名監(jiān)事人選等。

據(jù)公告，量鼎合伙在《關(guān)于提請(qǐng)董事會(huì)召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)的函》（以下簡(jiǎn)稱《函件》）中提到，由于“董事會(huì)管理及經(jīng)營(yíng)能力明顯不足，消極不作為，‘坐吃歷任經(jīng)營(yíng)管理層留下來(lái)的老本’，致使公司業(yè)績(jī)嚴(yán)重下滑”、“沒(méi)有組織管理層形成有效可實(shí)施的戰(zhàn)略規(guī)劃，導(dǎo)致公司戰(zhàn)略發(fā)展方向不明，使同濟(jì)科技無(wú)法真正回歸‘科技’屬性”、“就控股股東的同業(yè)競(jìng)爭(zhēng)問(wèn)題，未能勤勉履責(zé)，未進(jìn)行及時(shí)調(diào)查、核查及披露，未能盡責(zé)維權(quán)”、“公司治理存在缺陷、大股東秉承‘一股獨(dú)大’思維，內(nèi)部人控制問(wèn)題突出，損害了公司及其他股東的合法權(quán)益”。

《函件》認(rèn)為，現(xiàn)任4名非獨(dú)立董事違反了《公司法》和《公司章程》規(guī)定的忠實(shí)勤勉義務(wù)，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司董事職務(wù)；認(rèn)為現(xiàn)任2名非職工監(jiān)事未依照《公司法》等規(guī)定對(duì)董事執(zhí)行公司職務(wù)的行為進(jìn)行監(jiān)督，未對(duì)其損害公司利益的行為要求其予以糾正，違反了《公司法》和《公司章程》規(guī)定的忠實(shí)勤勉義務(wù)，不適合繼續(xù)擔(dān)任公司監(jiān)事職務(wù)。

公司董事會(huì)經(jīng)審查后認(rèn)為，公司2022年度業(yè)績(jī)下降主要是受外部環(huán)境及房產(chǎn)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目周期性結(jié)算影響。2022年上半年公司經(jīng)營(yíng)長(zhǎng)時(shí)間停工停產(chǎn)，項(xiàng)目建設(shè)進(jìn)度延遲；復(fù)工復(fù)產(chǎn)后，公司董事會(huì)和經(jīng)營(yíng)層通過(guò)各種方式全力支持業(yè)務(wù)推進(jìn)和項(xiàng)目拓展，竭力降低對(duì)經(jīng)營(yíng)業(yè)績(jī)的負(fù)面影響；扣除上述因素，公司業(yè)績(jī)基本保持平穩(wěn)。

董事會(huì)認(rèn)為，提案人提交的關(guān)于罷免非獨(dú)立董事和非職工監(jiān)事的提案的理由無(wú)事實(shí)依據(jù)，與事實(shí)情況不符，違反了《公司章程》關(guān)于董事、監(jiān)事任免的規(guī)定，無(wú)法作為有效的提案提交股東大會(huì)審議；此外，提案人提出罷免的董事人數(shù)超過(guò)公司董事會(huì)人數(shù)的二分之一，違反了《公司法》《公司章程》關(guān)于股東不得濫用股東權(quán)利損害公司或者其他股東利益的規(guī)定。全體董事不同意提案人關(guān)于召開(kāi)臨時(shí)股東大會(huì)審議罷免非獨(dú)立董事和非職工監(jiān)事的請(qǐng)求，亦不同意將這些提案作為議案提交公司股東大會(huì)審議表決。

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